|
|
|
Thời gian làm việc kéo dài làm gia tăng nguy cơ tử vong do bệnh tim mạch và đột quỵ
Theo ước tính mới nhất của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), thời gian làm việc kéo dài đã dẫn tới 745.000 ca tử vong do đột quỵ và thiếu máu cơ tim trong năm 2016, tăng 29% kể từ năm 2000. Trong báo cáo phân tích toàn cầu đầu tiên về tổn thất sinh mạng và sức khỏe liên quan đến thời gian làm việc kéo dài trong nhiều giờ, WHO và ILO ước tính rằng trong năm 2016, có 398.000 người tử vong vì đột quỵ và 347.000 người tử vong vì bệnh tim mạch do làm việc ít nhất 55 giờ mỗi tuần. Từ năm 2000 đến năm 2016, số người tử vong vì bệnh tim mạch do làm việc trong nhiều giờ đã tăng 42% và do đột quỵ tăng 19%. Gánh nặng bệnh tật liên quan đến công việc đặc biệt rõ nét ở nam giới (72% số ca tử vong xảy ra ở nam giới), những người sống ở khu vực Tây Thái Bình Dương và Đông Nam Á, và những người lao động trung niên trở lên. Hầu hết các trường hợp tử vong được ghi nhận xảy ra ở nhóm tuổi 60-79 tuổi, những người đã làm việc từ 55 giờ trở lên mỗi tuần trong độ tuổi 45 – 74 tuổi. Làm việc trong nhiều giờ hiện nay được coi là nguyên nhân của khoảng 1/3 ước tính gánh nặng bệnh tật liên quan đến công việc, nó được coi là yếu tố nguy cơ gây ra gánh nặng bệnh nghề nghiệp lớn nhất. Điều này thay đổi tư duy hướng tới yếu tố rủi ro nghề nghiệp tương đối mới và mang tính tâm lý xã hội hơn đối với sức khỏe con người. Nghiên cứu kết luận rằng làm việc từ 55 giờ trở lên mỗi tuần có nguy cơ đột quỵ cao hơn 35%, nguy cơ tử vong do thiếu máu cục bộ cao hơn 17% so với làm việc 35-40 giờ mỗi tuần. Hơn nữa, số lượng người làm việc trong nhiều giờ ngày càng tăng, hiện chiếm 9% tổng dân số toàn cầu. Xu hướng này thậm chí còn khiến nhiều người có nguy cơ bị khuyết tật và tử vong sớm liên quan đến công việc. Phân tích mới này được đưa ra trong bối cảnh đại dịch Covid-19 nhấn mạnh việc quản lý thời gian làm việc, khi tốc độ phát triển của đại dịch gia tăng có thể thúc đẩy xu hướng tăng thời gian làm việc. Làm việc từ xa trở thành tiêu chuẩn trong nhiều ngành công nghiệp, làm mờ đi ranh giới giữa gia đình và cơ quan. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp buộc phải thu hẹp quy mô hoặc đóng cửa hoạt động để tiết kiệm tiền, và những người đang trong biên chế sẽ phải làm việc nhiều hơn. Do đó, chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động cần thống nhất với nhau về các tiêu chuẩn giới hạn để bảo vệ sức khỏe của người lao động. Các chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động có thể thực hiện các giải pháp sau đây để bảo vệ sức khỏe người lao động: - Các chính phủ có thể ban hành, triển khai và thực thi các luật, các quy định và chính sách cấm làm thêm giờ bắt buộc và bảo đảm giới hạn tối đa về thời gian làm việc; - Thỏa thuận thương lượng song phương hoặc tập thể giữa người sử dụng lao động và liên đoàn lao động để có thể sắp xếp thời gian làm việc linh hoạt hơn, đồng thời thỏa thuận số giờ làm việc tối đa; - Người lao động có thể chia sẻ số giờ làm việc để đảm bảo rằng số giờ làm việc không vượt quá 55 giờ mỗi tuần hoặc hơn thế. Hai nghiên cứu hệ thống và phân tích gộp tổng hợp các bằng chứng mới nhất đã được thực hiện cho nghiên cứu này. Dữ liệu từ 37 nghiên cứu về bệnh thiếu máu cơ tim với hơn 768.000 người tham gia và 22 nghiên cứu về đột quỵ với hơn 839.000 người tham gia đã được tổng hợp. Nghiên cứu bao phủ các cấp độ toàn cầu, khu vực và quốc gia, dựa trên dữ liệu từ hơn 2.300 cuộc khảo sát được thu thập ở 154 quốc gia từ năm 1970 đến 2018.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
